Teamworkshop

Ved du, hvad du og dit team er særligt gode til?
 


Lær at bruge hinandens talenter, så alle gør det, de er bedst til?

Gallup Internationals forskning viser at kendskab til hinandens talenter øger produktiviteten med op til 23%.

På en team-workshop får I indsigt i, hvad I hver især er særligt gode til. I lærer, hvilke opgaver der henholdsvis giver og tager energi - og hvordan I sammen skaber et endnu bedre samarbejde og dermed bedre resultater.

En team-workshop er baseret på teamets individuelle talent-testrapporter, som dernæst sættes sammen til en samlet teamprofil.

Gennem forløbet identificerer vi teamets individuelle og samlede styrker - og også mulige udfordringer.


Løser de rigtige medarbejdere de rigtige opgaver?

I får en dybere forståelse for, hvordan I bedst fordeler arbejdsopgaver, forbedrer jeres kommunikation og optimerer den samlede præstation.

  • Få indsigt i teamets samlede talenter og styrker. Hvilke arbejdsopgaver giver og tager energi for hvem? Hvad er I rigtig gode til?

  • Få en introduktion til jeres individuelle talenter. Hvordan foretrækker I hver især at samarbejde for at opnå et godt resultat?

  • Hvordan bruger I hinandens talenter, så alle gør det, de er bedst til?

  • Få forståelse for iboende udfordringer og modsætninger

  • Skab udgangpunktet til en styrkebaseret kultur, hvor jeres motivation, resultater og engagement er i top.

I fælleskab får I et overskueligt værktøj til at lede jer selv til bedst mulig performance.

Målet er at frigøre de ressourcer og det potentiale, I har i teamet - så I kan lave en styrkebaseret ansvarsfordeling, som er baseret på den enkelte persons talenter.

Ifølge Gallups forskning vil det at iscenesætte medarbejderne ud fra et styrkebaseret fokus, hvor du kender deres talenter, øge engagement og produktivitet med op til 23%.

Læs mere om testen, talentcoachingen og andres erfaringer. 

Ved en teamworkshop er vi altid to konsulenter. Der bliver sat fokus på både den individuelle forståelse af sig selv - og teamets dynamik og performance som helhed.

Forksingen viser, at styrkebaseret ledelse og kendskab til medarbejdernes talenter fører til:

7% - 23% higher employee engagement

10% - 19% increased sales

8% - 18% increased performance

14% - 29% increased profit

Gallup International, Strengths Based Development


Kontakt mig og hør mere om en teamworkshop kan gøre for jer:

Mobil: 60350700

 
“Testen og bevidstheden om egne talenter giver et boost til at få sig selv ud over kanten, så man virkelig også handler på de rigtige ting. Next step er så at gøre det samme og teste resten af teamet, så vi også bruger hinanden bedst muligt”.
Anonym, CEO